工作职责

1、了解清楚业务需求、痛点，协助招聘HR进行简历寻访；
2、对匹配要求的人选进行面试邀约，了解清楚候选人的诉求，对候选人有初步判断并介绍清楚我们的机会；
3、双向沟通候选人及业务部门，协调时间、安排面试，并跟进面试全流程；
4、支持招聘相关的项目和数据统计工作。

任职要求

1、能够稳定实习3个月及以上，每周出勤4天以上；
2、沟通能力好，有比较强的责任心，踏实肯干，能够积极主动学习、思考和解决问题；
3、2026届及以后毕业的本科或研究生在读学生，对人力资源方向感兴趣。

岗位亮点
1、有机会跟智能硬件行业优秀的人才交流；
2、能够接触到智能硬件市场绝大部分的岗位招聘；
3、能够学习到成熟的招聘流程。